5月15日上午，豐礦集團召開周調度例會，強調集團上下要深入開展主題教育，聚焦主責主業(yè)，把確保“職工生命安全、企業(yè)生產安全”落到實處，以堅定信心、必勝決心、有力舉措，全面完成全年各項目標任務，以實際行動檢驗主題教育學習成效。豐礦集團黨委書記、董事長鄧福保主持會議并講話，集團班子成員、各單位黨政負責人、機關各部門負責人參加會議。
鄧福保指出，今年，集團面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，企業(yè)轉型發(fā)展正處在關鍵時期。越是在生產經營困難的形勢下，越要守牢安全生產底線，樹立上下“一盤棋”的思想，把壓力轉為動力，把困難扭轉為發(fā)展思路，以高度的責任感和緊迫感，堅定信心、攻堅克難，實現企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。
鄧福保要求，要持之以恒繃緊安全之弦，堅持不懈抓牢安全之要。安全責任重于泰山，安全生產永遠在路上，有始無終。集團上下要深刻吸取兄弟單位事故教訓，舉一反三、警鐘長鳴，任何時候都不能掉以輕心，做到不懈怠、不麻痹，時刻把安全放在心里、抓在手上、扛在肩上，全力以赴嚴格生產過程中的監(jiān)督、監(jiān)管、監(jiān)控，及時發(fā)現并處理隱患，堅決做到“不安全不生產，隱患不排除不生產”。要抓好安全措施、制度的落實，深化全員安全培訓，尤其是特種作業(yè)人員、安全管理人員、從業(yè)人員必須持證上崗、有證上崗，各相關職能部門要定期或不定期進行一次大摸底、大排查，及時發(fā)現證書管理中的盲區(qū)和漏洞，防止生產安全事故發(fā)生。同時，重視理論與實踐相結合，通過“請進來，走出去”等方式，定期組織員工進行安全生產培訓，促使員工重業(yè)務、知安全、懂操作，從而杜絕違章作業(yè)，減少操作失誤，降低事故發(fā)生率。
鄧福保強調，要將“主題教育”與中心工作深度融合，做到“兩不誤、兩促進”。以紅色走讀培訓為契機，推進紅色基因傳承，把革命先輩“無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取”的紅色精神帶回工作中，咬定目標不松勁，咬緊牙關過日子，想方設法扭轉當前被動局面，切實把學習成果與本職工作結合起來。同時，結合年度重點任務，繼續(xù)做實焦化產業(yè)、做優(yōu)余熱產業(yè)、做活延伸產業(yè)，以解決突出問題為抓手，深入基層、走到一線，開展調查研究，找準影響企業(yè)改革發(fā)展的突出問題，提出解決困難的實招和硬招，提升企業(yè)“造血、輸血”能力。要加強對標管理，抓好內部管理，堅持從本單位抓起，從小事做起，扎扎實實做好本職工作，為推動豐礦高質量發(fā)展貢獻力量。
會上，集團班子成員鄒樹根、包華其、范有明、李祚文結合各自分管工作就安全工作考核、項目推進、產改及主題教育等工作提出了意見和建議。
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